首页 >> 人才工作 >> 人才工作文件
关于开展全市重点行业、重点企业引进高层次急需紧缺人才奖励申报工作的通知
发布时间: 2015-07-22  来源: 组织部  点击次数:

巩组通〔201528


关于开展全市重点行业、重点企业引进高层次急需紧缺人才奖励申报工作的通知

各镇党委,各街道党工委,各园区管委会党委

为贯彻落实人才强市战略,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,进一步优化人才发展环境,激发各类人才积极性、创造性,鼓励引导全市各个单位大力引才、育才,为我市经济社会转型升级提供人才保障和智力支撑,根据《中共巩义市委、巩义市人民政府关于印发〈巩义市关于重点行业、重点企业高层次急需紧缺人才引进奖励办法(试行)〉的通知》(巩发〔201229号)、《关于印发〈巩义市重点行业、重点企业高层次急需紧缺人才引进奖励办法实施细则〉的通知》(巩人才办〔20131号)有关规定,继续开展全市重点行业、重点企业引进高层次急需紧缺人才奖励申报工作,现将有关事宜通知如下:

一、申报对象和范围

本次参与申报的对象范围主要指铝及铝加工、耐火材料等核心产业,新能源、新材料、装备制造、节能环保、电子信息、生物医药等战略性新兴产业,商贸、旅游和现代物流业领域内的规模以上企业和限额以上商贸流通业面向国内外引进的七大类人才或技术团队:

1.重点企业、项目需要的中国科学院院士、中国工程院院士,国家级重点学科、重点实验室、工程技术(研究)中心、工程实验室的学术技术带头人,国家千人计划人选等;

2.符合我市重点产业支持方向,拥有自主知识产权,其技术对我市重点行业关键技术提升有重大促进作用的产业领军人才;

3.在我市重点项目建设、科技攻关方面能发挥核心引领作用并荣获过省部级以上奖项的科技创新型人才;

4.熟悉证券市场、外汇市场和企业资本运作,与国际接轨的具有五年以上相关工作经验的高级金融管理人才;

5.在重点领域、重点企业的关键工段,掌握关键技术,具有一技之长的高级专业技术人才和高技能人才;

6.国家“211”“985”重点工程院校全日制研究生以上学历毕业生,企业技术岗位急需的;

7.其他符合我市战略性新兴产业发展需要的高层次急需紧缺人才。

二、申报条件和要求

凡在20121122日以后引进的高层次急需紧缺人才,与引才单位建立不低于两年的聘用或合作关系,在巩义实际工作服务时间不少于六个月,具有较高的创新创业能力、专业技术水平或丰富的工作经验,在相关领域取得突出成绩,且符合下列条件之一者,均可申报:

1、一般应具有正高级职称或研究生以上学历;

2、曾经主持或参与过国内外大型科研或工程项目,有较丰富的科研、工程技术、资本运营经验的专家学者或科技带头人;

3、享受国务院特殊津贴、省级有突出贡献的中青年专家;

4、省级以上重点学科、重点实验室的学术技术骨干;

5、省(部)级以上学术、技术、管理等奖项获得者(排名在前三位);

6、有国内外知名大型企业3年以上工作经历。

(注:已经享受过奖励待遇的不再重复申报)

申报截止时间为810日,鉴于需要资格条件审核,原则上不接受个人申报,必须由引才单位和辖区党委共同推荐。具体申报的程序和要求如下:

(一)申报程序

1、引才单位提出申请。申报单位认真学习本通知精神,明确本次申报对象的范围、条件和要求;申报对象填写《巩义市引进高层次急需紧缺人才奖励申请表》(表格在人才办公共邮箱gongyirencai@126.com  密码:zzz111下载),根据要求如实填写个人有关信息;将《申请表》及相关证明材料提交所在单位辖区党委审核把关。

2、辖区党委严格把关。引才单位将申报人的材料呈送辖区党委进行初步审核,辖区党委在接到申报材料后应对各项材料的真实性进行调查核实后,加盖党委的印章,会同申报人的《申请表》及相关证明材料一并上报市人才办。

(二)申报材料

各申报单位要于810日前,将以下材料及电子文档报市人才办:

1、《巩义市引进高层次急需紧缺人才奖励申请表》(每人2份,A4纸双面打印);

2、申报人近期免冠2寸彩色照片2张(含电子版);

3、相关证明材料(一式2份):

1)引进人才与单位或企业签订的聘用合同原件及复印件;

2)个人学历、专业技术资格证书原件及复印件;

3)个人获得的奖励、荣誉、科技成果等原件及复印件;

4)其他证明材料。

三、几点要求

实施重点行业、重点企业引进高层次急需紧缺人才奖励是我市人才强市的重要举措,对于加强高层次急需紧缺人才队伍建设,调动广大知识分子积极性、创造性和鼓励引导企业重视人才、引进人才具有十分重要的意义。希望在推荐申报过程中,各级党组织要坚持党管人才的原则,坚持德才兼备的原则,认真做好推荐上报工作。

一是精心组织申报奖励工作政策性强,涉及面广,社会各界广泛关注。各级各部门要精心组织,科学安排,把推荐工作做细做实做好,切实把符合条件的高层次急需紧缺人才推荐出来。

二是严格标准。各单位要严格程序,严格标准推荐人选,对上报人选的材料要认真审核,严格把关,保证推荐人选的情况真实、准确,严防弄虚作假,虚报业绩。

三是搞好宣传。一方面要广泛宣传本通知精神和有关文件精神,使各单位、企业明确奖励申报工作的安排部署、条件和程序。另一方面,要注意把申报认定落实奖励政策的过程,与鼓励各单位引进人才和激励各类专家人才创新、创优、创业、创造结合起来,树立积极向上的导向,真正形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

人才办地址:东区林业局618办公室

联系人:常会娜  崔欢     电话:64369636 

邮箱:gyrcb@126.com  

附:《巩义市引进高层次急需紧缺人才奖励申请表》

                   

                       中共巩义市委组织部

 2015715

请您注意 :

365bet足球游戏_365bet投注网站_365bet体育在线滚球版权与免责声明:
① 凡本网注明“来源:本站、本网或子网的所有作品,版权均属于365bet足球游戏_365bet投注网站_365bet体育在线滚球,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:365bet足球游戏_365bet投注网站_365bet体育在线滚球”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。② 凡本网注明“来源:XXX”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
通知通告
 
·2017年河南省巩义市定向选调...
点击排名
·国家12项重大人才工程全...[49]
·李源潮:进一步加强党管人...[34]
·关于开展全市重点行业、重...[12]
·赵乐际:在全社会大兴识才...[7]
关于我们版权说明隐私保护 │ 网站地图
主办:中共巩义市委组织部 备案编号:豫ICP备2003031号
技术支持:巩义市政府网站  建议使用1024*768分辨率浏览
管理员信箱:wzgl@gongyi.gov.cn Tel:0371-64575266
Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2017/04/28 02:06:39